Costa Rica es el país en América Latina y el mundo donde más se crearán empleos en la industria de tecnologías de la información, energía y ciencias de la vida y la salud.

Los gerentes de contratación en Costa Rica reportan intenciones más fuertes de crear empleo tanto a nivel regional como global, luego de que cuatro de cada 10 empresas con operaciones sumará nuevos trabajadores al cierre del año, revela ManpowerGroup.

Brasil es el segundo lugar en América Latina donde ven más creación de empleo, ahí 38 por ciento de las compañías seguirán contratando el resto del año, según la Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS).

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México, Perú y Guatemala ocupan la tercera posición en Latinoamérica con las perspectivas para la contratación de mano de obra. En esa naciones el 36 por ciento de los empresarios tiene lista un plan de contrataciones para diferentes industrias.

“Las intenciones de contratación más sólidas a nivel mundial para los sectores de bienes y servicios de consumo están centradas en (Guatemala 48%) y ciencias de la vida y la salud se vislumbran en (Costa Rica 68%)”, añade ManpowerGroup.

El empleo formal tendrá un desempeño estable en lo que resta del año y del año siguiente, porque las empresas que han realizado anuncios de relocalización todavía no se han instalado, comenta Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.

La relocalización de empresas comenzará a verse a finales del presente año y en el 2024,  así como “no se prevé una desaceleración en la generación de empleo formal” en América Latina, añade el directivo de la empresa.

El directivo pronostica que durante el cuarto trimestre del 2023 se generarán alrededor de  250 a 300 mil empleos formales en México. Mientras que la generación total de empleos formales para todo el año oscilará entre los 700 a 750 mil empleos.

El 48 por ciento  de los empresarios en México señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento, el 12 por ciento los disminuirá, el 37 por ciento no espera hacer cambios y el 3% restante no lo sabe.  

A nivel mundial, México ocupa el quinto lugar por su perspectiva de empleo, 6 puntos porcentuales por encima del promedio mundial (30 por ciento). Sin embargo, los empleadores no son tan optimistas como en el cuarto trimestre de 2022. 

“El sector más competitivo en México es el de tecnologías de la información para este cierre del año, que muestra las mejores intenciones de contratación”, señaló Alberto Alesi.

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Todos los sectores presentan una visión positiva para el cuarto trimestre sus resultados son: Servicios de Comunicación 30 por ciento, finanzas y bienes raíces 33 por ciento, bienes y servicios de consumo 40 por ciento, energía 49 por ciento, Manufactura 36 por ciento, Transporte y Logística 25 por ciento y otros 24 por ciento.

En las siete regiones del país el panorama se mantiene favorable. Las regiones más positivas son Noroeste (48 por ciento), Occidente (41 por ciento), Norte (37 por ciento) y Noreste (37 por ciento). Para la Región Centro se reporta 35 por ciento, Ciudad de México 31 por ciento, y Sureste 27 por ciento.

“Los empleadores de las cuatro categorías por tamaño de empresa anticipan un aumento de personal en el próximo trimestre, destacan las grandes empresas como las más optimistas”, comentó Alberto Alesi.

Las grandes organizaciones reportan una expectativa de atracción de talento de 42 por ciento, las medianas 36 por ciento, las pequeñas empresas con 29 por ciento, mientras las microempresas refieren una expectativa de 27 por ciento.

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