Disney se enfrenta a una etapa de cambio. Una transformación para buscar la rentabilidad de su negocio de «streaming».
La mayor empresa de entretenimiento del mundo anunció recortes de 7 mil puestos de trabajo, cerca del 3 por ciento de su planilla nivel mundial, como parte de un esfuerzo por ahorrar 5 mil 500 millones de dólares en costos. Los despidos se suman a los de otras grandes tecnológicas como Amazon, Netflix, Meta y Zoom.
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En el mundo del streaming, varias compañías compiten por el primer lugar de suscriptores, mientras los directivos de Disney buscan alternativas tras la salida de 2.4 millones de usuarios de su plataforma de entretenimiento.
En su reorganización, el gigante del entretenimiento espera ser más eficiente y enfocarse en aquello que le genere mayor rentabilidad, en medio de un escenario desafiante para el mundo tecnológico y cuando hay más competencia en el mercado y más exigencia de los usuarios.
«Esta reorganización resultará en una más rentable. Estamos comprometidos a funcionar de manera eficiente, especialmente en un entorno desafiante», dijo Bob Iger, CEO de Walt Disney.
Dentro de la reestructuración, Disney despedirá a 7 mil personas para lograr un ahorro de por lo menos 5 mil 500 millones de dólares, estima recortes de inversión de 2 mil 500 millones de dólares en rubros no relacionados con el contenido. Además seguir con su plan de ahorro de mil millones de dólares que se puso en marcha recientemente.
Se trata del tercer gran cambio que la compañía hace en menos de cinco años, tras la reorganización económica de 2018 cuando se buscaba acelerar el crecimiento del negocio de transmisión y nuevamente en 2020 cuando se estimuló el crecimiento de streaming en todo el mundo.
El plan fue presentado para atacar tres frentes: la reorganización de su unidad de entretenimiento, que abarca cine, televisión y entretenimiento; una unidad centrada en los deportes con ESPN a la cabeza; y una reestructuración para la inversión que se hace en parques, experiencias y productos del mágico mundo de Disney.